СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Управление образования и районная организация Профсоюза подвели итоги реализации Отраслевого  Соглашения

по организациям образования Новопокровского района

Краснодарского края на 2022-2024 г.г. по итогам   2022 г.

Обеспечивается полное и своевременное финансирование  учреждений отрасли.

По взаимной договоренности обеспечивается участие в постоянно действующих органах социального партнерства,  организации, подготовке и проведении конкурсов профессионального мастерства, организации деятельности образовательных учреждений дошкольного, общего, дополнительного образования в части, касающейся социально-трудовых прав работников в рамках оказания государственных услуг в области образования. В целях содействия повышению эффективности заключаемых в образовательных учреждениях коллективных договоров, осуществляется систематический мониторинг, анализ заключенных коллективных договоров по полугодиям. Обобщенная информация рассматривается на заседаниях президиума районной организации Профсоюза. Информацию о выполнении условий коллективного договора образовательные учреждения предоставляют в районную организацию Профсоюза, отдел трудовых отношений ГКУ КК ЦЗН Новопокровского района, размещают на сайте учреждения. При заключении новые коллективные договоры предоставляются в районную организацию Профсоюза. Своевременно проводится анализ  включения дополнительных гарантий и компенсаций, соблюдения достигнутых на муниципальном, региональном уровнях. Ежеквартально проводится анализ заработной платы работников образовательных организаций. Выплаты доплат за выполнение дополнительной работы производятся сверх минимального размера оплаты труда.Ежегодные основные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, при согласовании с выборным органом первичной профсоюзной организации. Порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска до одного года определены коллективными договорами.Обеспечиваются  за счет средств учреждения  обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Случаев прохождения медицинских осмотров за счет средств работников не выявлено.Систематически  проводится анализ кадрового состава, потребности в кадрах подведомственных учреждений, обеспечиваются необходимые условия для профессиональной подготовки и переподготовки работников, организуется систематическая работа по повышению квалификации педагогических работников.  В первом полугодии 2022  года Профсоюзом проводилась поддержка работников отрасли:

-выдано материальной помощи- на сумму 47 тыс. руб.;

- премирование актива –на сумму  44 тыс. рублей.

Информация  о выполнении соглашения рассматривалась на заседании отраслевой комиссии .

Социальное партнерство в действии!

Управление образования и Новопокровская районная организация Профсоюза подвели итоги реализации Отраслевого соглашения по организациям образования по итогам 1 полугодия  2022* года. Обязательства соглашения выполняются.

Обеспечивается полное и своевременное финансирование  учреждений отрасли.

По взаимной договоренности обеспечивается участие в постоянно действующих органах социального партнерства,  организации, подготовке и проведении конкурсов профессионального мастерства, организации деятельности образовательных учреждений дошкольного, общего, дополнительного образования в части, касающейся социально-трудовых прав работников в рамках оказания государственных услуг в области образования.

Обеспечивается участие представителей Профсоюза в работе аттестационной комиссии для аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, на первую и высшую квалификационные категории.

Соблюдаются гарантии по включению в оклад ежемесячной денежной компенсации для обеспечения педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями и осуществлению данной выплаты с 1 сентября 2013 г.

Работникам отрасли предоставляются меры социальной поддержки: доплаты отдельным категориям работников в размере 3 000 рублей из краевого и муниципального бюджетов.

Соблюдались гарантии по оплате командировочных расходов работникам, направляемым на повышение квалификации. 

В 2022  года Профсоюзом проводилась поддержка работников отрасли:

-выдано материальной помощи- 24 человек на сумму 47 тыс. руб.;

- премирование актива – 47 человека на сумму 44 тыс. рублей;

- выдано кредитов КПК «КСС» - 100 тыс. рублей.                                                                                                                                       

- путевки_-  42.900 тыс. рублей.

Кроме того по договору между районной  организацией Профсоюза  и ЗАО «Профкурорт»  отдохнули и оздоровились 3 члена Профсоюза и 9 членов семьи, в ЦРПК – 2 члена профсоюза , 3 члена семьи, в ЦОРО «Рассвет» 15 работников отрасли, членов Профсоюза   

Соглашение.

          Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений оценила результаты социального партнерства в первом полугодии 2022 года.     

Новопокровская районная территориальная организация Профсоюза и управление образования заключили Отраслевое соглашение по организациям системы образования Новопокровского района на 2022 2024 годы. В Соглашении предусмотрены дополнительные гарантии, льготы и компенсации для работников, профсоюзных активистов. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Новопокровский район и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, предлагается присоединиться к нему. Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории муниципального образования Новопокровский район, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Предложения о присоединении к Соглашению не представили главе муниципального образования Новопокровский район мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого Предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам присоединения к Соглашению.

В случае отказа работодателя присоединиться к Соглашению в муниципальном образовании Новопокровский район глава муниципального образования Новопокровский район имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обязаны принимать участие в этих консультациях.